云南艺术学院文华学院召开2017年中层干部学习培训会

皮嬴

2017年1月3—4日，云南艺术学院文华学院中层干部学习培训会如期召开，学院党政领导和全体中层干部参会。15名行政干部、16名教学单位干部结合本职工作和未来规划进行了汇报，学院领导也就分管的部门提出了新的要求。

陈劲松院长首先强调了作为一名中层干部应有的责任和义务：一、合格的中层干部必须是领导的参谋与助手，真正发挥好领导与师生的桥梁、纽带；二、当好贯彻执行学院各项决策的主力；三、争做学院良好风气的表率。

会议现场

接下来，陈院长结合文华学院实际，从态度、素质、能力和科学规范的管理四个方面阐述了一名中层干部应具备的素质。他指出，一、态度是根本，中层干部必须找准定位，摆正位置，在实际工作中能够及时反思、总结，通过比较找到最有利的解决问题的道路和方法，同时还要善于换位思考，相互理解，真正做到各司其职，均衡发展。二、素质是前提，中层干部必须具备相应的思想政治素质、良好的道德品质、综合的知识范畴，以及良好的心理素质，在工作中能做到以诚待人、以才服人和严于律己。三、能力是关键，中层干部必须具备以下9大能力：执行能力、沟通能力、管理能力、协调能力、激励能力、应变能力、学习能力、创新能力和业务能力。四、科学规范的管理是基础，良好的管理铸就一流的团队，管理就是为长远目标而共同努力奋斗达到的结果。此外，中层干部还必须不断加强学习，完善知识结构。

陈劲松院长讲话

陈院长还对中层干部提出了三个工作要求：一、树立狼性工作原则和管理原则，其内涵就是生存第一、规则第一、团队第一和忠诚第一；二、继续全面深化改革，依法治校，提高工作效率，调动工作热情，推动文华学院全面发展；三、以教学为中心，完善和修订人才培养方案，培养适应区域经济社会发展、适应文化事业与文化产业发展的一专多能的应用型艺术人才。

朱发刚书记讲话

党委书记朱发刚强调，此次学习培训是大家集中交流、相互学习提高的一次重要会议，并作了“体现时代性、掌握规律性、富于创造性”的讲话，朱书记围绕当前高校发展形势，独立学院面临的机遇与挑战，就办什么样的文华学院？怎么办？培养什么样的学生？与参会人员进行了分享与交流。

云南艺术学院文华学院

党院办公室

二○一七年一月五日