为贯彻落实教育部、省教育厅关于2023年高校毕业生就业工作的安排部署，把“稳就业”放在更加突出的位置，努力实现毕业生更充分和更高质量就业，云南艺术学院文华学院于5月25日召开2023年毕业生就业工作推进会议。文华学院党政领导、就业与创业处全体工作人员、学生处负责人，及各二级学院负责人、全体毕业班辅导员、专业教师参加。会议由党委副书记、副校长李劲主持。

党委副书记、副校长李劲作2022年度毕业生就业工作报告。2022年度，文华学院党政多次召开专题工作会，通过签订就业工作责任书、开展访企拓岗精准推送岗位、一对一帮扶就业困难学生、建立就业信息督查机制等举措，全面压实就业工作责任；学校从主动作为稳就业、访企拓岗促就业、突出重点保就业、严格落实就业统计核查提升就业服务水平，优化就业指导方式，促进毕业生就业。

校领导为2022年就业工作先进集体、先进个人颁发证书。

就业与创业处处长陈静向会议通报学校现阶段毕业生就业工作开展情况。

戏剧学院党总支书记、副院长马振磊作毕业生就业工作经验分享。戏剧学院从加强领导、压实责任，加强培训、提高就业水平，加强宣传、转变观念，访企拓岗、引导就业，做好帮扶、积极就业，积极动员、高效就业等六个方面出发，密切结合今年就业形势，深刻分析2022就业工作的经验教训，稳步推进毕业生就业工作有序开展。

受党委书记朱发刚委托，党委委员、副校长李兆宇对2023年就业工作提出三点要求：

一是提高政治站位，贯彻落实好上级会议和文件精神。就业是民生之本，关乎到千家万户的切身利益，也是学校办学质量和水平的重要体现。学校广大党员领导干部和教职工要提高政治站位，积极主动的做好毕业生的就业创业工作。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业创业工作，全校领导干部和教职工要深入贯彻全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神、习近平总书记和李强总理重要指示精神，以及全省2023届高校毕业就业工作第一次调度会精神，认真学习落实北京北方投资集团《2023届毕业生就业创业工作考核方案》，切实把学习、调研成果转化为实际行动，扎实做好毕业生就业工作工作，确保取得让党和人民满意的成效。

二是强化责任担当，扎实推进就业创业各项工作。学校领导、职能部门负责人、二级学院负责人、专业负责人、辅导员等要主动扛起就业创业工作主体责任，明确工作职责、任务、目标，目标就是年中、年底不低于全省平均水平。积极向集团提出的目标靠拢，争取达到相应目标。分管领导和就业职能部门制定“百日冲刺”行动方案，按计划、有步骤的开展工作，把做好毕业生就业工作同开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，切实把学习调研成果转化为实际行动。学校领导、二级学院负责人积极推进访企拓岗工作，挖掘岗位数量，精准推送岗位。指导毕业生用好24365平台和云南智慧平台，做好就业创业政策宣讲、辅导。充分利用好亲友、校友资源推进就业，做好重点群体、重点关心帮扶，做好心理疏导工作。做好征兵入伍、考研升学工作。

三是纪律严明，确保就业数据真实准确。在开展就业创业工作中，严格遵守“四不准”“三严禁”纪律要求，就业数据要真实可靠，杜绝弄虚作假。同时，要认真做好就业创业台账工作。

魏丽娜主任在讲话中提到，希望文华学院各级领导干部、全体教职工要提高政治站位，高度认识毕业生就业工作的重要性，不断提高做好就业工作的责任感和紧迫感；相关职能部门，要完善各项就业工作制度，确保就业工作落到实处。

文华学院执行董事李小奇作总结发言，提到就业工作不仅是学生、家长、社会、政府始终关注的焦点问题，更是学校开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升服务社会能力、加强外部形象建设的重要工作。为做好毕业生就业工作，我们已经做了大量的工作，取得了显著的成绩。稳步提高毕业生就业率，不断增强毕业生就业能力，整体提升毕业生就业质量，是我们今后工作的重点，希望全体教职工提高认识，不断努力，确保2023年毕业生就业工作稳步有序完成目标任务。