昆明市官渡区世纪之音培训学校2021教师招聘简章
一、学校简介：
世纪之音艺术培训学校是经教育局、民政局批准成立的一所综合性艺术学校，是全国最美中国娃青少年十大习惯养成教育基地。是北京舞蹈学院、中国音乐学院、中国美术学院、中国民族管弦乐考级点。主要从事舞蹈、美术、书法、音乐和口才等艺术课程。
学校一直秉承“诚信办学”，秉着“真诚 道德 坚毅 感恩 实效 创新”的精神，始终围绕着“启迪孩子艺术梦想；提升孩子艺术修养；培养孩子艺术习惯”的办学理念。以呵护孩子的梦想为宗旨，是孩子学习美、体验美、展示美的健康乐园。我们追求高品质教学，聚焦专注，以求专业。使用统一教材和考核标准，拥有一套科学规范的教学体系和管理体系。
发展11年来，现已拥有专业教师100多名，目前在校学员4000多名，累计培养学员突破10000名，多次到上海、北京、香港、泰国等地参加各级比赛和演出，取得了优异成绩。目前在昆明已有7家校区，总面积达5000平方米，世纪之音办学规模在世纪城、海伦国际片区、万科片区名列前茅，正在向昆明各个区域开拓市场，发展新校区，希望把艺术教育送到千家万户。我们正在向万人大校前进，目前正稳步向云南最大的艺术教育集团迈进。
诚挚邀请热爱艺术教育的有志之士加入我们，一同共创云南艺术教育的未来！
二、学校地址：
一校区：世纪城华春苑15栋1072（综合校区）
二校区：海乐城7座5楼（音乐校区）
四校区：海伦国际7号地商铺3楼中华小学斜对面（舞蹈校区）
五校区：海伦国际5号地前门商铺1楼（书画校区）
六校区：万科魅力之城四期12栋商铺5楼（音乐和舞蹈校区）
七校区：万科公园里2期万科生活汇（综合校区）
1、中国舞教师（30名）；
2、拉丁舞教师（10名）；
3、美术教师（10名）；
4、书法教师（10名）；
5、钢琴教师（8名）；
6、架子鼓老师（5名）
7、街舞教师 （10名）
8、口才教师 （10名）
岗位要求：
1、热爱少儿艺术教育事业，愿意付出时间和精力学习提高；对孩子有爱心、有耐心。
2、面部清秀、体态匀称，个人形象气质挺拔；
3、口齿伶俐、谈吐得当；
4、专科以上学历。
5、有相关少儿培训经验者优先；
6、持相关资质证书者优先（如各专业教师资格证）；
薪酬福利：
（一）薪酬：
底薪＋课酬＋绩效提成
底薪：分十个职级，3000至10000元；
课酬：教师分十个星级，每节课100元到2000元；
绩效：每月达到任务量的奖金上不封顶；
（二）福利：
1、五险一金
2、年终奖
3、员工宿舍
4、带薪休假+节日福利
5、公费旅游+公费培训
非教师岗位招聘及要求
咨询师（课程顾问） 30名
具有良好的人际沟通协调能力，抗压能力强； 能够乐观、积极、主动工作，热爱教育行业；
帮助咨询者了解其想要了解的教育信息，为其选择培训课程做参考和推荐； 能完成校区的招生计划以及招生相关的其他工作任务；
在培训机构担任课程顾问2年以上者优先； 有教育行业工作、销售岗工作等经验优先。
分校校长 10名
职位要求:
带领校区全体教职工共同努力，让世纪之音成为家长和学生心目中最好口碑的艺术教育学校； 为校区全体教职员工负责，培养团队；
有很强的责任心，能扛营收指标，运营管理能力强； 在培训机构运营3年以上者优先；
拥有丰富的教育行业从业者经验者优先。
新媒体运营主管 1名
职位要求:
有微信公众号、抖音运营、网上商城等经验者优先；
良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，新闻敏感性强；
熟悉各大网站运作和推广的各种方式，掌握各种流量跟踪方法； 熟练使用计算机及各种办公软件；
能熟练使用和操作PS、PR、AI等设计软件，有摄影和视频剪辑经验； 有培训机构工作经验者优先；
踏实、敬业、能吃苦耐劳；责任心与执行力强、工作细致、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
视觉设计 3名
职位要求：
有平面设计工作经验者优先；
有品牌设计及运营设计经验者优先；
具有良好的创意构思能力，多元的视觉表现能力，以及较强的推动能力与执行力；
具备一定的教育设计行业视野与时尚的审美标准；
具备良好合作态度和团队精神，并富有工作激情、创新欲望和责任感，能承受工作压力；
熟练操作各类设计软件（PS\AI）等，有摄影和视频剪辑经验者优先；
摄影摄像师 3名
职位要求：
负责课程视频的拍摄；
负责视频课程的剪辑和后期制作；
熟悉各类型高清摄像机使用；
熟练掌握AE和Premiere或者vegas剪辑软件，具有很好的后期制作经验；
良好的沟通交流及配合能力，对摄像的质量、效果负责；
具有良好的市场数据、运营思维者优先。
市场专员 20名
职位要求：
1、负责指定区域和学校的市场开发、招生、课程对接等工作，完成招生市场的任务指标；
2、协助上级领导制定招生策略，搜集与寻找招生资料，形成自己在学校内的工作团队；
3、保持良好的心态和规范行为，提升学校的美誉度和学生满意度与认知度；
4、组织搜集和汇报市场推广信息、行业信息、负责组织搜集相关行业政策、分析市场发展趋势，及时改进工作；
5、开展行业市场调查活动。
学管师 30名
职位要求：
负责学校各类班课日常管理工作，热爱教育事业；
维护家长群，回复家长信息，在家长群里反馈学员上课情况；
积极与家长沟通，了解学员情况，帮助学员进⾏其他与上课有关的事项； 与老师沟通，辅助⽼师管理班级；
具备良好的组织协调能力，认真负责； 年龄28岁至35岁，形象气质好；
思路清晰口齿伶俐，有很强的服务意识，有同理心，对达成目标有拼劲； 有幼儿园老师、前厅主管、大堂经理等工作经验者优先。
人力资源部主管 1名
职位要求：
熟悉六大模块，擅长培训与绩效考核； 待人亲和，沟通有条理，讲原则；
根据学校发展的需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 建立和完善招聘流程和招聘体系，进行聘前测试和简历甄别工作；
执行学校教职工的招聘、甄选、面试、选聘、安置工作； 充分利用各种招聘渠道满足学校的人才需求；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 在主管岗位工作2年以上。
薪酬福利：
（一）薪酬：
底薪＋绩效提成
底薪：3000至10000元；
绩效：每月达到任务量的奖金上不封顶；
（二）福利：
1、五险一金
2、年终奖
3、员工宿舍
4、带薪休假+节日福利
5、公费旅游+公费培训
其他：
1、培训：提供专业的岗前培训（世纪之音秉承着先成就每一个新人，再成就学校的理念，让每一个新人进入世纪之音都能学会一套让自己值钱的本事！）2、休息日：每周单休。
3、晋升空间大，多家分校提供：实习教师→骨干教师→明星教师→资深教师（教学组长）→金牌教师（教学主管）→教学主任→教学总监—总校校长职业晋升体系；根据个人能力也可转为运营主管、营销主管、行政主管等职务。
4、学校拥有完善的教学评价及课时费分级系统。
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联系电话：15288456714（双丽老师）
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