海尔家电产业集团
云南分公司
2023年招聘公告
【海尔智家集团简介】
海尔集团于1984年在中国青岛创立，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。我们始终以用户的体验为中心，踏准时代的节拍，历经名牌战略、多元化战略、国际化战略、全球化品牌战略、网络化 战略和生态品牌战略等六个战略阶段，连续4年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联BrandZ最具价值全 球品牌榜，连续17年入选世界品牌实验室“世界品牌500强”。作为海尔集团旗下上市公司之一，全球第一家“A+D+H”三地上市企业，“海尔智家”（原青岛海尔）先后收购重组本三洋家电业务、通过家电业务（GEA）、新西兰家电品牌斐雪派克 （FPA）、意大利Candy，在全球构建了研发、制造、营销三位一体的竞争力，深入全球200多个国 家和地区，服务全球10亿+个家庭，在全球设立了10+N创新生态体系、30个工业园、122个制造中心、108个营销中心和23万个销售网络，实现世界级品牌的布局与全球化运营。“海尔智家”不仅是一个世界级品牌，还率先进引了物联网智慧家庭战略布局。位列《财富》世界 500强、《财富》全球最受赞赏公司。秉承“以人单合一模式创物联网时代新增吸引擎”的企业愿景，海尔致力于携手全球一流生态合作，持续建设力端品牌、场景品牌与生态品牌，构建一个住宿康养医教等物联网生态圈，为全球定制个性化的智慧生活。
昆明海略谷商贸有限公司是海尔智家集团在云南的分公司，现有员工700余人，负责经营海尔、卡萨帝、统帅三大海尔集团子品牌在云南市场的销售和售后业务，涵盖了冰箱、洗衣机、冷柜、彩电、空调、热水器、厨电、商用空调、生活家电9个大类产品，下辖18个业务网格和149个区县，传统渠道（苏宁京东五星等）140余家，自有渠道（海尔专卖店、综合店）1640余家，共计1800余家门店，海尔专卖店和海尔零售云店已经遍布云南乡镇市场。云南海尔整体家电市场份额超过23%，冰箱洗衣机产品份额超过40%，卡萨帝品牌份额达到10%，高端家电份额远超竞争对手，云南市场第一的地位是无可撼动的！云南海尔团队在现任总经理潘红伟先生的带领下，秉承着真诚到永远的服务意识，坚持海尔人单合一的管理理念，向着年营业额30亿的目标迈进！
没有成功的企业，只有时代的企业！
招聘岗位
一、地州区域经理（常驻地州办事处）（冰箱、洗衣机、热水器、彩电、厨电、空调）
岗位职责:
1、负责中心（区域）内净收入和零售指标承接；
2、承接中心（区域）内客户网络开发运营维护；
3、负责中心（区域）内客户订单订单规划监控与推进以及进销存管理管控；
4、负责中心（区域）内客户商务谈判沟通；
5、负责中心（区域）内活动及产品策略制定；
6、负责中心（区域）内人员及团队建设与培养。
岗位要求:
1、本科及以上学历，优秀者可放宽至专科学历；
2、有销售经验及管理能力；
3、办公软件操作熟练，工作认真细致。
4、能接受地州工作，能吃苦。
待遇:年薪9w-12w，差旅费，五险一金，节日福利，培训晋升机会，地州提供住宿。
二、彩电地州区域经理（有竞品经验者薪资待遇可面谈）
岗位职责:
1、负责中心（区域）内净收入和零售指标承接；
2、承接中心（区域）内客户网络开发运营维护；
3、负责中心（区域）内客户订单订单规划监控与推进以及进销存管理管控；
4、负责中心（区域）内客户商务谈判沟通；
5、负责中心（区域）内活动及产品策略制定；
6、负责中心（区域）内人员及团队建设与培养。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、有竞品销售经验及管理能力；
3、办公软件操作熟练，工作认真细致。
4、能接受地州工作，能吃苦。
待遇:年薪9w-12w，差旅费，五险一金，节日福利，培训晋升机会，地州提供住宿。
三、管理培训生（销售方向，仅限21、22届）
岗位职责:
1、第一阶段:侧重于企业文化、产品知识学习，门店巡检、门店销售以及市场活动推广与活动执行等基础工作
2、第二阶段:挖掘产品、渠道、用户之间的契合点，针对用户需求做出及时的反馈，达成TOC思维模式，提升终端卖场的形象，保证终端卖场和促销员的第一竞争力。
3、第三阶段:①产品管理方面：进销存分析、产品订单预测及获取等工作;②渠道管理:管理已有的渠道，确保零售流程畅通，争取新的渠道资源，与渠道进行谈判、签约等工作;
4、学习客情关系维护与管理，是未来关键性岗位的储备人员。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济学类、管理学类、理工类优先；
2、办公软件操作熟练；
3、能接受地州调动，有较强的抗压能力；
4、品德言行：与企业同心同德,作风端正,热爱本岗工作，具有良好的组织协调及沟通能力,善于创新。
待遇:培训期间5000-6000；转正后年薪制9w-12w
商务报销+五险一金+带薪休假+节日福利
四、用户运营经理（售后）
岗位职责:
1、聚焦用户运营，赋能区域网格
2、用户口碑第一:派单、结单、遗留、抱怨整顿等推进
3、数字化场景上平台:数字化审批落地，系统快速审批
4、结算推进:网点结算问题处理，电子发票上平台，提升结算竞争力
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、有售后内勤经验；
3、办公软件操作熟练，工作认真细致。
4、能接受地州工作，能吃苦。
待遇:年薪6w-8w，差旅费，五险一金，节日福利，培训晋升机会
五、实习岗位:人力资源管理1人（优秀者可转正）
报名条件:24届本科以上毕业生，管理学相关专业优先
工作内容:
1、理解业务目标，识别业务痛点，通过提供专业的人力资源解决方案，支持业务战略达成；
2、组织能力发展：与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的HR伙伴角色，能够独立承担部分软技能的培训，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
3、团队氛围与文化建设：负责企业文化及价值观的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
4、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动，全面负责支持业务人才的选用育留；
5、定期做人力资源数据收集、更新及分析，为业务做决策依据。
实习期待遇:
1、购买意外保险；
2、薪酬:每天100-150元；
3、工作时间:上午9:00-12:00；下午13:30-18:00；
4、食宿自行解决。
招录程序:
双方达成一致的，单位、个人签订相关实习协议，办理实习手续。
联系人:朱经理
联系电话:0871-64894013
简历投递邮箱:
zhujin1@haier.com（简历请备注投递岗位）
公司地址:昆明市西山区环城南路777号昆钢大厦16楼海尔
(来源:ynhr)
