为开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，传达学习和安排落实云南艺术学院党委专项整治工作动员部署会议精神，建设忠诚、干净、担当的干部队伍，为推动学校发展提供坚强保障，6月19日上午，云南艺术学院文华学院召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专项整治工作推进会。

学校党政领导、全体中层干部参加，党委委员、纪检部长、副校长李兆宇主持会议。

党委书记朱发刚传达学习云南艺术学院党委专项整治工作动员部署会议精神，重点传达云南艺术学院党委书记李建宇讲话精神：一是要正视问题，充分认识开展“躺平式”干部专项整治的必要性和紧迫性。二是要找准症结，深刻分析“躺平式”干部的成因。三是要明确任务，扎实开展“躺平式”干部专项整治。四是拒做“躺平式”干部，要把握好政绩观的付出与回报、显绩与潜绩、知足与不足、“舍”与“得”的“四对关系”。

党委副书记李劲传达安排云南艺术学院文华学院学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治6项任务。

党委书记朱发刚在总结讲话中对文华学院开展专项整治工作提出三点要求：

一是正视问题、提高认识。文华学院正处在转型、爬坡阶段，云南省委、省政府在推进“3815”战略，省委以奋进西部先进行列为目标，全力推进云南教育高质量发展三年行动计划，学校的发展等不起、慢不得，机遇与挑战并存，进步与落后同在，不进则退，进得慢也在倒退。因此，文华学院全体干部、教师要只争朝夕、埋头苦干，认真履职，主动担当，不能做“躺平式”干部。“躺平式”干部多了，学校就会变成“躺平式”学校，“躺平式”学校迟早会被淘汰的，学校干部也就没有生存和发展的平台。

二是摸底排查，剖析根源。学校领导干部要对照“躺平式”干部的具体表现进行自检自查，摸清底数，列出清单，对照整改。干部“躺平”现象，其实质是作风问题，是党内精神的懈怠的显象，既有主观原因，也有客观原因，第一是初心淬炼不纯“骨头软”；第二是担当本领不强“底气弱”；第三是关爱激励不够“心劲差”；第四是干事生态不佳“掣肘多”。同时，我们要抓好“理论学习专项整治”“政治素质专项整治”“能力本领专项整治”“担当作为专项整治”“工作作风专项整治”“廉洁自律专项整治”六项工作，对照工作方案，各整治任务的牵头领导要切实担起责任，积极推进整改工作，加强跟踪问效，强化监督检查，力求取得实实在在的成效。

三是对标整改，抓出实效。李建宇书记在动员会提出了整改标准和要求，第一，“拉高标杆”激励斗志；第二，“深入摸底”激昂干劲；第三，“教育转化”激励担当；第四，“正确用人”激活动力；第五，“严肃惩处”激扬正气。同时，拒作“躺平式”干部需要把握好政绩观的“付出与回报”“显绩与潜绩”“知足与不足”“舍与得”四对关系。我们文华学院干部要对照李建宇书记提出的要求认真整改，从思想上、行动上走出懒惰的“舒适圈”，战胜能力不足的“恐惧圈”，步入奋发有为的“成长圈，”形成敢干事、愿干事、真干事、干成事的良好氛围。