为进一步做好文华学院的就业工作，2021年1月6日，云南艺术学院文华学院在亦归楼D104阶梯教室召开2020年度就业工作总结暨表彰大会。
学校党政领导班子、继续教育与就业创业处、学工处、各二级学院负责人，全体辅导员参加了会议。会议由继续教育与就业创业处处长陈静主持。
会上，校长潘红进行了致词：
在过去的2020年里，大家经受住了疫情的考验，文华学院的就业创业工作取得了可喜的成绩，主要体现在以下四个方面：一是如期完成了云南省教育厅年初就业的目标要求。二是创新创业工作取得了新突破，各学院师生在省级创新创业赛事中喜获佳绩。三是各部门协同配合，积累了很多好的经验、做法。四是与一批优质的企业搭建起了合作关系，为学校今后人才培养、专业发展等的优化打下了良好的基础。
在党中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》的指导下，我们将继续贯彻落实“一把手”工作职责，推进就业人才导向调整专业结构，推进毕业就业指导过程中强化创新创造能力培养，推进以就业评价导向改革人才培养中的学分设计。我们仍需提高警惕，不断总结经验，全校各部门、各学院、各班级形成多级联动，积极主动为学生提供就业服务。
校长助理董创就2020届毕业生就业基本情况进行了通报。
文华学院2020届毕业生初次就业率为82.35%，年终就业率98.21%，比2019年提高了0.69个百分点。顺利完成云南省确定的毕业生就业创业率目标任务。
会上，学校执行董事李小奇宣读了2020年就业工作先进集体、先进个人表彰决定和2020年创业就业大赛获奖名单。
2020年
就业工作先进集体与个人：
先进集体：戏剧学院 美术与设计学院
先进个人：纳思嘉 马振磊 王兴宝
“翰文杯”第六届云南省“互联网+”大学生创新创业大赛获奖如下：
戏剧学院创业项目项目：
《昆明兔达科技有限责任公司》银奖
教育学院创业项目：
《中国峰蒙琴》银奖
戏剧学院创业项目项目：
《新媒体主播培训—直播+戏剧的创新模式》银奖
“学创杯”
2020年全国大学生创业综合模拟大赛云南省赛优秀奖人员如下：
传媒学院：代银权 袁浩 费晶 钱昀煜 李银华 彭佑璇
教育学院：李静
音乐舞蹈学院：刘嘉鑫 罗菊
2020年云南省大学生模拟求职大赛三等奖获人员如下：
教育学院：陈江，高燕秋，郭瑶，王红春，罗菊，和顺媛，张沛凤
校领导为就业工作先进集体、先进个人、创业比赛获奖团队颁奖
会上，朱书记对2020年就业创业工作情况进行了总结并对2021年就业创业工作部署如下：
2020年就业创业工作情况：
1.提高政治站位，强化组织领导
建立健全了校、院两级学生就业工作领导小组，形成了全员参与的“大就业”工作体系。先后制定了多项就业方案，层层落实工作任务，建立联动机制，有效推动了2020年度毕业生就业工作的有序开展。
2.深化教学改革，建立联动机制
建立了就业与招生、教务等部门的联席会议机制，大力推进教与学协同、三大课堂协同。通过“1＋X”人才培养模式，紧密结合学校人才培养方案，开展多层次、多科目的考试、培训。
3.拓展就业市场，促进充分就业
学院大力推进网上就业服务，开展“就业工作不打烊，网络招聘不停歇”活动，促进了我校毕业生充分就业。首先是通过电话、邮件、微信、QQ群等渠道，将国家就业政策、面向毕业生招聘的云南省基础教育岗位招聘信息等传递到每一个毕业生。其次是主动联系企业，拓展就业市场。
4.弘扬主旋律，加强就业帮扶
学校实行建档立卡户“一对一帮扶”，强化“一生一策”和“家校联动”机制。组织和实施各类基层就业项目，鼓励和支持毕业生基层就业创业。不断加大国家促进就业政策以及征兵入伍等各类基层就业项目的宣传，让政策精神传递到每位毕业生。
5.强化创新创业指导，推进创业园建设
学校引导和鼓励学生自主创新创业。邀请了行业专家、企业家、优秀创业导师来到学校面对面指导学生，并举办了20余场大学生创业主题系列讲座、创业集训营一系列报告会。将新建大学生创业园，预计2021年上半年可投入使用。
6.明确目标任务，层层压实责任
一是学校就业工作领导小组与学校各二级学院签订了“就业工作目标责任书”，严格开展就业工作年终考核。二是建立健全制度，定期通报各单位就业工作开展情况，对工作落实不到位的单位进行督促整改。三是严格核查就业统计数据，确保就业数据真实可靠。
7.正视存在问题，及时整改落实
总结发现，2020年我校就业工作也还存在一些不足。一是就业工作信息化建设不够，就业服务水平有待进一步提升；二是高端就业比例还有待进一步提升；三是就业联动机制还需要进一步完善；四是各个阶段就业数据的报送还不够及时，从工作资料台账到形成工作档案还不够及时。
2021年就业创业工作安排：
2021年集团的主题词是“共生”“品质”“实现”，我们要以这六个字为目标，切实做好就业创业工作。
（一）认清形势，统一思想为贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府在“稳就业”“保就业”的决策部署，我们仍须高度重视就业工作，把就业工作当作一项政治任务抓紧抓实，认真落实就业工作“一把手”工程，把毕业生就业工作列入领导班子重要议事日程。（二）找准问题，精准施策就业创业部门和各二级学院要认真总结2020年的就业工作，发现就业工作中存在的问题，针对性制定好2021年的就业工作方案。多种方式拓宽岗位信息来源。动员鼓励毕业生投身基层、参军入伍。认真研究艺术类毕业生就业短板，加强政治理论和文化素养的提升，进一步提高就业、升学的竞争力。（三）传导压力，落实责任要进一步完善我校就业工作机制，将有效的工作办法、工作措施、考核奖惩进行系统化、制度化梳理。签订工作目标责任书，明确责任分工，人人精准定位。加强2021届毕业生基础数据统计，健全就业统计机制，按要求完成好教育部组织开展的毕业生形势调查工作。（四）改革创新，强化措施加强就业工作信息化建设，想方设法拓展毕业生就业渠道，积极参与实施“24365岗位精选计划”，强化对就业困难群体的帮扶，全面提升我校就业工作服务水平。全方位助推就业工作。（五）攻坚克难，完成目标学校各部门要密切配合，形成合力，克服我校就业工作中的各种困难，树立必须打赢就业工作攻坚战的信心，全力保障我校2021年就业工作完成目标。
会上，校长潘红、党委书记朱书记
与各二级学院院长
签署了《云南艺术学院文华学院2021年二级就业工作目标责任书》
最后，执行董事李小奇对“三风”建设的工作进行了动员。
首先，要强化师德师风建设，教师在校园建设中起主导作用，教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到学校德育工作状况和学生的健康成长，要抓职业道德建设，抓教师管理工作，抓教学行为规范，抓工作作风。其次，强化学生管理，形成良好学风，抓学生的养成教育，抓学生的思想政治教育。最后，教风和学风带动校风建设，要抓校园文化建设，营造良好的学习和生活氛围。学校要发展，思想要先行，开展“三风”建设至关重要，在学校全体师生的努力下，“三风”建设将为文华学院今后创建文明校园打下坚实基础，真正办好人民满意的教育！
2021年1月
云南艺术学院文华学院
