为落实教育部、省委教育工委、省教育厅关于做好毕业生就业工作的各项要求，进一步做好云艺文华学院2023届毕业生就业工作和2024届毕业生就业筹备工作，8月25日下午，云南艺术学院文华学院召开就业工作推进会，学校全体党政领导，各二级学院院长、党总支书记，毕业班辅导员参加。会议由党委副书记、副校长李劲主持。

党委书记朱发刚传达了全省高校第十次就业工作视频调度会会议精神，传达了省委省政府关于做好毕业生就业工作的要求，既要提高就业数量，也要提高就业质量，按时完成就业数据上报，确保就业各项数据真实有效。要提前谋划2024届毕业生就业工作，弄清各专业毕业生情况，分析研判毕业生就业面临的形势，加大访企拓岗力度，做好线上线下形式的校园招聘会，做好“建档立卡户”毕业生就业精准帮扶工作。

就业与创业处处长陈静通报了各二级学院毕业生就业落实情况，并对近期毕业生就业工作进行安排，一是各二级学院要合理安排工作，持续向毕业生推荐就业岗位；二是提升去向落实率，及时对毕业生就业信息进行更新上报；三是落实数据核查，保障毕业生就业数据的真实性和准确性。

党委副书记、副校长李劲在讲话中提到，毕业生就业工作既要扩大增量，也要稳住存量。要及时更新完善毕业生就业信息，对还未就业的毕业生提供精准帮扶，帮助其尽快就业；同时也要不断复盘反思就业工作中存在的问题，对已发现的问题和不足及时整改完善、举一反三，不断健全文华学院就业工作制度。

副校长李兆宇在讲话中提到，毕业生就业情况是合格评估的重要指标、是专业综合评价的重要指标，还是师范类专业认证的重要指标，要顺利完成合格评估、提高各专业综合评价等级、提高学校整体办学质量，必须做好毕业生就业工作。同时做好毕业生升学指导工作，根据学生升学意向和实际情况引导学生积极参与国内研究生考试和海外申硕。

结合全省高校第十次就业工作视频调度会会议精神和文华学院实际情况，党委书记朱发刚对就业工作提出三点要求：一是思想上不懈怠。学校各级领导、各部门负责人要进一步强化政治责任，认真落实好省委教育工委、省教育厅及学校的各项就业工作要求，认真履职尽责，层层压实责任， 以问题和目标为导向，全力提高毕业生就业数量和质量，确保就业数据真实准确。二是措施上更有力。要结合各二级学院的办学特色和专业特点，进一步加大与毕业生的沟通协调力度，进一步加大访企拓岗力度，争取实现学校就业率有一个大的提升，重视重点群体的就业工作，千方百计促进重点群体就业。三是提前谋划2024届毕业生就业工作。学校分管领导、就业部门和各二级学院要提前谋划2024届毕业生就业前期工作，摸清基本情况，提前调查了解毕业生就业意向，加大考研升学工作力度，做好前期准备工作。

校长潘红对高质量推进毕业生就业工作提出要求，要把毕业生就业工作当做一项常态性的工作，在推进过程中要不断发现问题、发现差距并及时完善工作制度和方式方法；各部门之间要加强沟通交流，将行之有效的工作方法在学校范围内推广，共同做好毕业生就业工作。

执行董事李小奇作总结讲话，并对推进就业工作提出三项要求：一是加强总结、加强反思，及时对工作中不足的地方作出调整，确保毕业生就业增加数量、提高质量。二是加强协调、增进交流，各二级学院间加强就业工作经验交流，分析存在的共性问题，确保就业数据真实完善。三是要做有温度的就业指导工作，要加强与毕业生沟通交流，准确掌握毕业生情况和就业意向，精准开展就业指导，帮助毕业生尽快就业。